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如何做好企業(yè)紀檢監督工作
分類(lèi)：
職工文苑
作者：
李娟
來(lái)源：
巖土公司
發(fā)布時(shí)間：
2024-12-04 16:43
企業(yè)紀檢監督工作的主要內容包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否落實(shí)了黨的方針、政策，內部決策是否正確科學(xué)，內部領(lǐng)導人員是否存在腐敗、濫用職權的現象。協(xié)助企業(yè)黨委抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況進(jìn)行監督，通過(guò)這些方面的工作促進(jìn)企業(yè)朝著(zhù)正確的方向發(fā)展，從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
一、企業(yè)紀檢監督工作的重要性
（一）強化紀檢監督工作是加強黨的建設的重要體現
黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記在關(guān)于從嚴治黨的論述中多次強調打鐵必須自身硬。黨的二十屆三中全會(huì )公報提出：“深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭”“完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，著(zhù)力鏟除腐敗滋生的土壤和條件”。企業(yè)紀檢部門(mén)在持續開(kāi)展紀檢監督工作的同時(shí)，要將黨的建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念深度融合，讓紀檢監督工作逐步成為提升企業(yè)核心競爭力的有力抓手。
（二）堅持紀檢監督工作是發(fā)揮黨的領(lǐng)導和戰斗堡壘作用的必然要求
從近年來(lái)國資委巡視組向多家中央企業(yè)反饋巡視情況看，部分企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不夠堅決深入，存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，部分黨委政治站位不夠高，主責主業(yè)不夠突出，黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用不夠等問(wèn)題仍然存在。糾治和防范上述問(wèn)題，必須發(fā)揮強有力政治監督作用，既監督發(fā)現問(wèn)題立行立改，又確保建立長(cháng)效機制。開(kāi)展紀檢監督工作可以為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境，避免企業(yè)內部腐敗和不作為現象的發(fā)生，將不良影響降到最低，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
二、企業(yè)紀檢監督工作面臨的問(wèn)題和難點(diǎn)
（一）對企業(yè)紀檢監督工作的重視程度不夠、認識不夠
在開(kāi)展紀檢監督工作的過(guò)程中，發(fā)現部分企業(yè)對紀檢監督工作的重視程度不夠，使紀檢監督工作流于形式。主要體現在兩個(gè)方面。第一，企業(yè)內部的領(lǐng)導對于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的認識不夠，認為開(kāi)展紀檢監督工作不僅對企業(yè)發(fā)展沒(méi)有幫助，還可能打擊企業(yè)員工的工作積極性，帶來(lái)較大的負面影響。第二，部分干部員工對紀檢監督工作不重視、不理解，認為只有業(yè)務(wù)才是企業(yè)發(fā)展的主要動(dòng)力，對紀檢監督工作產(chǎn)生抵觸心理，導致企業(yè)的紀檢監督工作難以順利開(kāi)展。
（二）企業(yè)發(fā)揮職能作用不明顯
由于基層紀檢監督機關(guān)對監督工作職責定位把握不準，在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現越位、缺位、錯位問(wèn)題。一是越位問(wèn)題，主要表現為應由牽頭部門(mén)承擔完成的任務(wù)，職能部門(mén)卻不履行監督職責，把責任全部推給紀委，紀委被動(dòng)地承擔和履行了不該履行的職責。二是缺位問(wèn)題，一些基層紀檢監督機關(guān)對組織與協(xié)調的關(guān)系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調，導致有些工作該分解的沒(méi)有及時(shí)分解，該督辦的沒(méi)有督辦。三是錯位問(wèn)題，一些紀委對自身工作定位不準，對部門(mén)各負其責與紀檢監督機關(guān)組織協(xié)調認識不清，對落實(shí)“一崗雙責”與紀檢機構組織協(xié)調認識不清，存在著(zhù)包攬過(guò)多甚至替代職責的情況。
三、如何做好紀檢監督工作
（一）明確“兩個(gè)責任”，做好黨內監督
紀檢監督機關(guān)要按照“三轉”要求聚焦監督執紀問(wèn)責，把不該紀檢監督機關(guān)牽頭或參與的協(xié)調工作交還給主要責任部門(mén)，正確認識直接監督和“監督的再監督”職責定位，使紀檢監督回歸職能本位。監督責任可分為兩個(gè)方面，一個(gè)是監督的主體責任，一個(gè)是監督專(zhuān)責，全面從嚴治黨是黨組織的職責所在，黨領(lǐng)導一切就要對一切負責。正如習近平總書(shū)記所說(shuō)，“黨內監督是全黨的任務(wù)，第一位的是黨委監督，不能一談到監督就只想到紀委或推給紀委”“黨委監督是全方位的監督，包括對黨員的批評教育、組織處理、紀律處分等工作，黨委要任命干部，更要監督干部”。紀檢監察機關(guān)的專(zhuān)責監督是《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中華人民共和國監察法》等規定的，履行的就是教育、監督檢查、問(wèn)責、受理舉報、查辦案件、處理處分等專(zhuān)門(mén)責任。
（二）創(chuàng )新工作方式，以監督促進(jìn)中心工作
紀檢監督要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，主動(dòng)深入生產(chǎn)、深入第一線(xiàn)，改變以往單純執紀辦案的工作方法，一切工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設，圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行。一是要積極主動(dòng)地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展監督。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中，從規范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過(guò)程。二是要把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O督，發(fā)現問(wèn)題提前溝通解決，達到防腐目的。三是要正確區分是非界限，在實(shí)際工作中，要深化運用“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，切實(shí)把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng )造性調動(dòng)好、保護好、發(fā)揮好。四是把廉政教育培訓納入黨員、領(lǐng)導干部定期培訓計劃，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，利用微信公眾號、抖音等推送黨規黨紀專(zhuān)題教育、家風(fēng)家教專(zhuān)題教育，涵養廣大黨員干部廉潔之德、正直之品等，增強黨員干部宗旨意識，踐行廉潔自律，推動(dòng)黨紀黨規教育常態(tài)化。
（三）緊盯關(guān)鍵崗位，強化監督執紀問(wèn)責
堅持執好紀，切實(shí)加強對各級重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通。堅持問(wèn)好責，強化對職能部門(mén)履行監管職責情況的監督，加大行政問(wèn)責力度。堅持把好關(guān)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節特別是“一把手”的廉政風(fēng)險防控工作，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使。
習近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)“堅持制度治黨、依規治黨，全方位扎緊制度籠子”。“沒(méi)有健全的制度，權力沒(méi)有關(guān)進(jìn)制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。很多腐敗是因為業(yè)務(wù)制度有漏洞或者不按照制度執行產(chǎn)生的，制度流于形式就會(huì )成為無(wú)人畏懼的“稻草人”，要扎緊制度的籠子，不僅要強化監督制度預防腐敗，更要完善業(yè)務(wù)制度，建立健全業(yè)務(wù)制度才能讓腐敗無(wú)處下手。領(lǐng)導干部要帶頭執行制度，發(fā)揮示范作用，職能部門(mén)要定期檢查制度執行情況，通過(guò)強化制度觀(guān)念、責任意識、組織領(lǐng)導、監督檢查等，才能確保制度得到有效執行。要善于抓住監督檢查、案件查辦、教育預防等紀檢監督重點(diǎn)工作，從而帶動(dòng)全局工作推進(jìn)，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，盯住管錢(qián)、管物、管人、管項目的單位和干部。
（四）管好關(guān)鍵人，加強紀律教育
現在很多干部之所以違紀違法，一個(gè)重要原因是對紀律不上心、不了解。很多人認為只要不違法、不犯罪就沒(méi)什么。我們當了領(lǐng)導干部，擁有了權力，就是在駕駛權力之車(chē)，有的人說(shuō)紀律處分條例里面的規定紀委的人才需要掌握，恰恰相反，懂紀律、知紀律、守紀律是每個(gè)人的義務(wù)，這就和開(kāi)車(chē)一樣，司機不懂得交通法規能上路嗎？今年黨中央部署在全黨范圍內開(kāi)展黨紀學(xué)習教育，就是讓干部從“學(xué)紀”入手，知紀、明紀、守紀，使紀律成為日常習慣和自覺(jué)遵循。
要把教育管理監督貫穿干部特別是年輕干部的培養全過(guò)程，對干部有苗頭性的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現、及時(shí)提醒，干部就會(huì )少犯錯誤。一個(gè)干部蛻化變質(zhì)，往往是從“小事小節”開(kāi)始的。如果在問(wèn)題萌芽之初及時(shí)與干部談心談話(huà)、提醒告誡，干部就會(huì )少走很多彎路。做實(shí)對干部的日常監督，要將監督觸角向“八小時(shí)之外”和線(xiàn)上延伸，防止出現盲區。要常態(tài)化開(kāi)展任前廉政談話(huà)、提醒談話(huà)，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)，讓他們習慣在監督下工作、生活、行使權力。要堅持把紀律教育與廉潔文化建設相結合，把理想信念教育、黨章黨規黨紀教育等列入年輕干部教育培訓必選課程，讓紀律教育深入人心。通過(guò)觀(guān)看警示教育片和系統內身邊人案例的學(xué)習，讓干部知道哪些事絕對不能做，劃出警戒線(xiàn)和紅線(xiàn)，規范干部的言行舉止，營(yíng)造激濁揚清的干事氛圍。
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